四川“县级工会加强年”着力推进区域间平衡发展

近日,四川省总工会出台《关于开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》,根据前期梳理的县级以上地方工会组织建设及作用发挥情况、财务监督、资产统计等调研成果,紧盯县级工会人力、财力、阵地三个重点方面,坚持问题导向、靶向施策,着力推进区域间平衡发展。依托于专项行动,该省将力争实现每个县级工会配备兼职副主席1至3名、在岗人员不少于5名,同时加强对民族地区、革命老区的资源倾斜,指导工作薄弱的县级工会扎实推进规范化制度化建设。

四川省总调研发现,该省县域之间存在较大差异,工会工作区域间不平衡问题较为突出。为此,四川工会将扎实开展“四个一批”行动,即充实工作力量一批,实现每个县级工会配备兼职副主席1至3名,在岗人员不少于5名;倾斜资源加强一批,通过倾斜资源,加强民族地区、革命老区等县级工会财力;建强活动阵地一批,加大工会经费补助力度,支持建设县级职工活动阵地;加强指导提升一批,通过选派干部到县级工会机关兼职、交流培训等方式,指导基础工作薄弱的县级工会扎实推进规范化制度化建设。

四川省总工会领导班子成员将带头落实各项工作任务,对口联系秦巴山区、高原藏区等困难较多的18个县级工会,带动各市(州)总工会、县(市、区)总工会及时跟进、联动开展,形成上级带下级、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

为高质量推进“县级工会加强年”各项工作,四川省总成立专项工作领导小组并组建工作专班,积极搭建省、市、县三级联络平台。明确在明年9月前解决一批迫在眉睫的问题难题,实施长期举措定期开展“回头看”,对尚不具备限期解决条件的问题,明确阶段性目标任务,积极创造条件分步解决。


(转载:四川工会)