12月12日，我校在综合楼11楼会议室召开了2022年预算绩效管理工作考核培训会，学校领导班子和相关处室人员参加培训。会议由学校党委委员、副校长何勇主持。
培训会上，总务处主任刘毛传达了《中共南充市委 南充市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（南委发〔2019〕12号）、《南充市预算绩效管理工作考核暂行办法》（南财绩〔2020〕12号）、《南充市财政局 关于开展2022年度预算绩效管理工作考核的通知》（南财绩〔2022〕13号）等文件精神，要求紧紧围绕中省市决策部署和工作要求，不断提高学校预算绩效管理水平和质量。
会议指出，要创新预算管理方式，注重结果导向，强调成本效益，硬化责任约束，全面实施绩效管理。要注重结合具体预算绩效管理典型案例，明确预算绩效管理的重要性，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面进行全面剖析。
会议要求，要按照全面实施预算绩效管理的实施意见，建立与学校相适应的全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，进一步完善“部门职责—工作活动—预算项目”三个层次的预算绩效管理架构，形成部门职责引领预算支出的管理导向。要形成以公开为常态的绩效目标信息公开机制，按照“先有项目、后有资金，先设目标、后有项目”的工作要求，切实做到“花钱必问效、无效必问责”。
会议强调，要按照预算绩效考核要求认真开展处室自查自评，加深对预算绩效管理、绩效目标的编制、绩效运行监控、绩效考核评价以及结果运用的认识。要对2022年预算绩效管理过程进行总结，提前准备好2023年预算绩效管理工作。要不断加强预算绩效管理力量，充实预算绩效管理人员，组织开展业务学习，全面落实实施预算绩效管理工作要求。
文字：陈林 审核：刘毛
