岁月如梭，真情永在。2022-2023学年，校工会在市总工会、市教体局工会及学校党委领导下，紧紧围绕学校工作中心，服务大局，履职尽责，情系职工，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责，充分发挥工会的“桥梁纽带”和维护职工合法权益基本职能，为我校各项工作顺利开展凝聚起奋进力量。现将一学年来的工作总结如下：
一、有效履行监督职能，推动民主管理
校工会作为教职工代表大会、会员代表会的工作机构，在校党委的领导下，规范双代会制度，承担并完成了双代会的组织工作和闭会期间的日常工作。2022年12月9日，组织召开第六届双代会第二次会议筹备会，收集教职员工对学校发展、管理等提案、意见建议5条。2023年4月14日，召开第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议，精心组织，充分发扬民主。会中认真听取审议通过了《学校2022年度工作报告》、《财务工作报告》、《工会委员会2021、2022年工作报告》、《校工会经审委2021、2022年工作报告》和《学校职称评审办法（修改稿）》，较好地体现了我校民主管理、民主决策和民主监督的执行力，不断加强民主制度建设，促进学校事业发展。
二、聚焦教职工生活，提升教职工幸福指数
1、关爱全体教职工，工会抓落实
认真贯彻《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，开展中秋节、 国庆、元旦、春节、清明、五一等重要传统节日对全体教职工的慰问活动，发放工会福利。扎实做好教职工生日、生病住院、婚丧嫁娶等慰问工作（共慰问155人次）; 情系教师健康，体检温暖人心，2023年4-5月，组织全校190人在职及离退休教职工进行健康体检，保障广大教职工的身体健康，把学校人文关怀传达到每一位教职工，切实做到办有温度、有情怀、有品质的职业教育，有效地实现了情感传导情感，情感凝聚人心，推动了学校各项工作高质量发展。
2、关爱困难教职工，工会在行动
积极争取市总工会资金，开展送温暖活动，慰问困难教职工和抗疫一线加班人员34人次， 让教职工充分感受到学校大家庭带来的温暖。
3、暖心呵护“半边天”， 汇聚南师“巾帼力”
2023年3月1日，与南充市高坪区人民医院管理中心开展“关爱女性，关注女性健康”知识讲座， 3月8日下午，授予了11名优秀女教职工“三八红旗手”的荣誉称号，不仅让全体女教师享受到作为女性的幸福和快乐，感受到学校对女教职员工的关怀和爱护，更激励了全校广大女教职工弘扬“工匠”精神，巾帼建新功。
三、积极开展文体活动，助力构建和谐校园
为进一步丰富教职工的文体生活，促进教职工之间的感情交流，提高团队凝聚力，营造团结和谐的校园文化氛围， 2023年3月8日下午，组织开展了以“健身心、聚力量、向未来”为主题的教职工趣味运动会，充分展示了南师教职工积极向上的精神面貌，传播积极向上正能量，凝聚人心合力谋发展。
四、加强自身建设，增强工作活力
校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，工会委员职责明确。定期召开会议6次，研究和部署工会工作。坚持不断扩大组织覆盖面，积极发展新会员5名。同时，重视工会干部自身素质提高，组织学习党的二十大、省委十二届二次全会精神，学习《工会法》、《中国工会章程》、《四川省基层工会经费收支管理实施办法》等文件精神，提高工会干部的政策理论水平和业务水平，增强做好工会工作的责任感、使命感，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识。严格执行中央“八项规定”和省委、市委、校党委有关实施细则，认真贯彻上级有关工会经费收支管理的文件精神，切实落实党风廉政建设“一岗双责”。
五、做好信息宣传，传递工会好“声音”
撰写、上传官网新闻、关于工会相关的政策、业务等信息36条。
六、未来工作展望
在下一学年，学校工会将在学校党委、行政的坚强领导下，围绕中心，积极开拓，努力开创工会工作新局面。
一是加强学习，提高政治站位。把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过学中思、悟中行，要牢牢掌握工会意识形态主动权，以社会主义核心价值观和初心凝聚教职工，激发工会工作生机活力，更好的承担起引导广大教职工听党话、跟党走的政治责任;
二是要充分发挥工会组织的职能作用，进一步推进学校工作民主化、规范化、科学化管理;
三是组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动，增强教职工的凝聚力；
四是要加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量，提升工会工作整体水平。
过去一学年，我们一起走过，初心不改，温暖相伴。展望未来，在学校党委、行政的坚强领导下，我们将牢记使命，乘风破浪，锐意进取，勇于创新，更加紧密团结广大教职员工，热诚服务教职员工，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献，为南师的美好明天而努力奋斗！
