按照市委统一部署，2023年10月14日至2024年1月19日，七届市委第一巡察组对学校党委开展了常规巡察，2024年4月26日，市委第一巡察组向学校党委反馈了巡察发现的问题和意见建议。学校党委对巡察组反馈的问题和整改意见高度重视，迅速安排部署，细化任务分工，压实整改责任，扎实推进整改。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：
一、高度重视，精心部署，抓紧抓实巡察整改工作
（一）统一思想认识，高度重视，迅速安排。巡察是对学校党委执政能力和领导水平的系统指导，是对学校工作的一次整体把脉。学校党委深刻认识巡察整改工作的重要性，诚恳接受巡察组意见建议，坚持高标准、严要求，不折不扣落实整改任务。4月26日，巡察反馈会议结束后，学校立即召开党委会，专题研究讨论巡察反馈问题，安排部署整改落实工作。8月29日，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照意见主动认领问题，细化整改措施。期间校党委多次研究谋划巡察整改工作，听取巡察整改进展情况汇报，对整改工作具体安排部署，确保全面完成各项整改任务。
（二）强化组织领导，精心部署，积极推进。为落实整改工作，学校成立了由党委书记任组长、班子其他成员任副组长，各处室负责人为成员的巡察工作领导小组，全面负责学校整改的安排、落实、督导工作。党委书记杨震严格落实“第一责任”，组织各处室、党支部根据整改工作任务分解表，做到“三明确三落实”，即明确问题、明确措施、明确标准，落实整改任务要求、落实责任部门、落实责任人员，确保整改组织有序，推进有力。同时建立了整改落实工作机制，实行牵头领导制、责任领导制和责任部门制，有效推进整改任务落实。
（三）制定工作方案，明确任务，压实责任。根据巡察反馈意见，学校党委认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，结合学校实际制定了详细的整改措施，经过多次沟通、修改并报市委巡察组审定，形成了《关于市委第一巡察组巡察反馈问题的整改方案》，对照巡察反馈问题，逐条细化整改措施，建立了整改台账，明确了整改要求，确定了牵头领导、责任部门和完成时限，确保各项整改有工作抓手、有目标要求、有完成时限，层层压实了责任，整改工作有效推进。
二、盯住问题，强化举措，全力推进巡察整改工作
根据巡察组反馈意见共梳理意见问题4方面21项36个，校党委坚持立行立改、即知即改、真改实改，以钉钉子精神全面抓好整改落实，分解制定整改措施4方面15类57项170条。截至目前，36个问题已全部整改完成，需要长期坚持13个。通过整改，共完善制度23项，批评教育教职工16人，开展专项治理5次，解决民生领域突出问题3个。
（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面
1.政治理论学习重视不够。
整改措施及成效：（1）完善落实“第一议题”制度，聚焦政治建设根本属性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神和二十届三中全会精神，习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党委会、理论中心组学习会、支部大会、支委会等党内重要会议的“第一议题”，开展了学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神宣讲报告会进行集中学习，通过党政联席会集中学习《习近平谈治国理政》第四卷等内容，通过学习使党员干部认识到了“第一议题”的重要性，对重要政策和理论的理解有了更加深入的理解。（2）制定完善党委理论学习中心组学习制度，严格执行中心组学习制度并按计划完成学习任务，对学习笔记情况定期进行要求检查，学习效果显著提升。
整改时限及完成情况：立行立改并长期坚持
2.党委领导作用发挥不充分。（1）谋划全局不到位。（2）违规决策。（3）规范化建设有差距。
整改措施：（1）强化学校党委的政治核心作用，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持社会主义办学方向，认真落实立德树人根本任务。建立党建赋能、党建领航工作机制，推动党建与学校教育教学深度融合。全面贯彻落实中省市关于职业教育的决策部署，充分调动班子成员的工作积极性和主动性，主动对接“成渝地区双城经济圈”和南充“1558”发展要求，推动学校达标工程建设。认真研究、精心谋划学校中长期（3-5年）发展规划，切实落实领导班子成员目标责任，进一步明确学校的目标定位和发展方向，创造性开展工作，努力开创学校工作新局面。建立健全专业发展体制机制，提升专业发展水平。成立专业建设指导委员会，科学建立学校专业进入和退出机制，动态调整学校专业发展，优化专业及学生结构比例，主动融入社会，发挥学校特色专业辐射影响力。建立师资队伍专业培训制度，制定教师发展培养规划，分类分层组织教师开展培养培训。目前，学校教学质量稳步提升，专业服务社会影响具备较强竞争力，学校推进达标工程建设有力。（2）加强政策知识学习，规范“三重一大”研究决策，主动邀请驻市教育体育局纪检监察组参与。立即取消发放驻村帮扶工作人员生活补助的决策，停止对收取食堂及超市托管服务管理服务费，将已收取的管理费上缴财政。立即停止向学生收取教学区域电费，将已收的电费全额退还学生。严格《南充市公办中小学服务性收费和代收费项目及标准》的规定执行，规范了收费行为，增强收费管理透明度。（3）规范党委会记录要求，提高会议记录员工作素养，加强对党委会会议记录的检查。记齐记全会议记录要素，凡涉及“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人及其意见、决策事项、决策过程、表决情况、决策结论等，并存档备查。会议纪要经与会人员阅签后，由书记和分管领导共同签发。会议记录和纪要妥善保管，存档备查。
整改时限及完成情况：（1）（2）2024年10月已完成整改，（3）立行立改并长期坚持
3.立德树人还有差距。（1）师德师风抓得不细。（2）学生品行抓得不实。
整改措施：（1）加强政治引领，强化政治学习，建立教师理论学习制度，增强广大教师为党育人、为国育才的使命感。扎实推进师德师风建设，切实提高教师思想政治素质和职业道德水平，激发广大教师工作积极性和内生动力。制定教职工语言规范管理办法，完善教职工请销假制度，努力提升教师履职尽责的责任感。加强师德考核，定期对学校师德师风建设情况进行监督评议，将监督评议情况纳入年度考核，及时向市教育体育局反馈。对涉事教职工帅双萍进行批评教育，责令其深刻检查。目前，师德师风监督机制运行顺畅，师德修养明显提高。（2）完善德育工作体制机制，全面落实立德树人。强化组织领导，成立以党委书记为组长，校长为执行组长，德育分管副校长为副组长的德育工作领导小组，制定《南充师范学校德育工作实施办法》。每学期制定切实可行的学校德育工作计划，明确德育活动内容，时间节点、责任人、责任处室，狠抓落实，形成德育工作台账。加强法治教育，通过国旗下讲话、主题班会、黑板报评比、专题讲座等形式开展法治教育，引导学生远离违法犯罪，提高学生知法守法意识和自我保护意识。开展矛盾排查，定期、不定期对师生、生生矛盾进行排查，把矛盾消除在萌芽状态。加强纪律教育。每学期组织学生学习校纪校规，加大文明礼仪宣传和文明新风检查力度。加强对违纪学生后期的管理和跟进教育。加强家校联系，通过召开家长会、家长开放日、家访或通过微信QQ等积极与家长沟通交流，及时发现问题，解决问题，防患于未然。进一步加强和改进学生思想政治教育工作，促良好校风、教风和学风的养成，全面提升了学生综合素质，收效明显。
整改时限及完成情况：（1）立行立改并长期坚持，（2）2024年10月已完成整改
4.贯彻落实职教政策不到位。（1）办学条件有差距。（2）校企合作乏力、双向流动不畅。（3）产教融合不够。（4）促进就业创业乏力。
整改措施及成效：（1）全力补齐短板，推动学校办学条件达标。一是争取属地政府支持，补齐土地和建筑缺口。向市政府汇报学校存在的困难，争取在教育用地方面给予支持，向龙门街道办指路碑村租赁80亩土地，用于教学实训和劳动实践。向龙门二小租赁5000平方米教学场地。二是拓宽人才引进渠道，配齐配优师资。已新公开招聘编制教师2名，向社会公开招聘校聘教师10名，补齐教师数和生师比缺口。按照省教厅等五部门《关于印发〈四川省职业学校办学条件达标工程实施方案〉的通知》要求，我校办学条件已全部达标。（2）积极对接地方企业，建立校企合作关系，制定教师企业实践相关制度，组织专业教师利用寒、暑假或课余时间开展企业实践，全面落实专业课教师每年至少累计一个月参与企业实践的要求，做好资料留存。协同相关部门争取预算专项经费保障高技能人才、能工巧匠、非物资文化遗产传承人到校兼职任教的待遇。积极谋划、设计更有利于学校专业发展的兼职项目及活动，聘请人员建立长期合作关系，产教融合初见成效。（3）调整充实专业建设指导委员会（后简称专指委），修订相关制度，规范召开专指委会议及工作开展，专指委牵头切实做好专业发展规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施及开发新专业、新课程等工作，服务学校专业发展。组织各专业部深入开展市场调研，根据政府发展规划及本地区经济发展特点调整专业布局。逐年缩减幼儿保育专业招生人数，优化专业调整及生源结构。（4）成立学生就业工作领导小组，明确职责，常态化开展工作。根据学校专业设置，落实专人负责本市重点行业、企业人才和劳动力市场需求信息收集工作。定期组织召开就业形势研讨会，全面研判就业形势，向学生宣传就业相关政策法规并推送就业信息。制定毕业生岗位实习方案，组织没有升学意向的学生岗位实习，及时建立毕业生就业档案，规范整理。
整改时限及完成情况：（1）（2）（3）（4）2024年10月已完成整改
5.教育教学科研还有差距。
整改措施及成效：（1）建立健全科研管理机制。制定和完善教育科研课题管理的办法及相关制度，确保科研工作的规范性。（2）强化科研理念宣传。通过多种渠道和方式，在教师中深入广泛地宣传“科研兴校”的重要性，提升科研意识，激发科研热情。（3）丰富科研活动形式。积极组织教师参与各类教科研活动，包括省市科研课题的申报与研究、省市教学技能大赛、教育教学优秀论文和案例比赛，以及市级公开课展评等。通过活动展示科研成果，学习交流新的教学方法和理论，共同推动我校科研水平的提升。（4）推动科研成果应用。把教育科研获奖成果记入教师个人档案，作为评定职称、评优评先、晋升等的重要依据。
整改时限及完成情况：2024年10月已完成整改
6.校园安全风险防范有漏洞。（1）心理健康教育有弱项。（2）食品安全监管不严。（3）消防安全存在隐患。
整改措施及成效：（1）调整现有专职心理健康教师工作内容，增加专职心理健康教师人数，确保专人专管。开足开齐学生心理健康课程。加强专兼职心理健康教师培训。通过“请进来、走出去”等进一步提升专兼职心理健康教师业务能力。完善学生心理健康问题干预制度，落实学生心理健康档案管理制度，对心理问题学生持续跟踪。（2）制定严格的居民管理规定，明确居民住户的活动范围及不得从事非法经营活动，确保学生的食品安全。定期联合相关部门对校内无证经营等违法行为进行严厉打击，形成有效的震慑作用。加强宣传教育，引导学生树立正确的消费观，提高食品安全意识，不购买无证商户的商品。开展食品安全专项整治活动，整顿校内无证经营户行为。修订食堂食品处理、验收、登记等方面的管理制度，确保各项制度得到有效执行。定期对食堂工作人员进行安全知识培训，提高食品安全意识和操作技能，确保食品安全。加强对食堂的监管和检查力度，定期对食堂开展食品安全检查，严格落实日管控、周排查、月调度，发现问题及时整改，确保食品安全。目前，食品安全整治效果明显，居民不再进行非法售卖活动。食堂食品处理、验收、登记等方面的管理制度已完善。（3）食堂按照上级消防安全标准进行建设。加强食堂消防安全的检查，要求食堂每天对食堂进行燃气、用电、用水和通风条件进行自查自纠，学校不定期对食堂的各种安全设施设备进行检查，对不符合要求的设施设备及时整改。更改寝室插座采用USB接口，过道安装插座。
整改时限及完成情况：（1）立行立改并长期坚持，（2）（3）2024年10月已完成整改
7.意识形态工作短板明显。
整改措施及成效：（1）进一步加强学习教育。校党委制定年度学习计划，把意识形态工作作为党委理论中心组学习的必学内容，保证每年学习研讨达到2次以上，夯实理论基础。（2）进一步加强教育培训，规范学习管理、明确学习内容和要求，每年及时传达全国、全省、全市宣传部长会议精神，加强督导检查，确保学习内容走深走实。（3）增强政治意识，重新制定领导班子分工文件，明确学校党委委员、副校长薛勇分管意识形态工作，在党内及时通报意识形态工作情况，切实解决意识形态工作“抓什么、怎么抓”的问题。（4）提高政治站位、强化责任意识，进一步细化意识形态工作考核制度，从讲政治的高度层层压实意识形态工作责任，党委领导班子承担主体责任，党委书记承担第一责任、分管领导承担直接责任、其他班子成员根据“一岗双责”原则履行职责。
整改时限及成效：2024年10月已完成整改
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
8.全面从严治党主体责任落实有差距。
整改措施及成效：（1）严格执行有关全面从严治党的政策规定要求，每半年至少召开一次专题会议研究全面从严治党工作，凡涉及“三重一大”事项主动邀请驻市教育体育局纪检监察组参加，进一步加强了与驻市教育体育局纪检监察组联系，压紧压实党委主体责任。（2）校党委严格履行全面从严治党主体责任、党委书记履行第一责任人责任，党委班子成员分工负责，层层压实工作职责，通过每半年召开党风廉政专题会议，听取班子成员“一岗双责”情况汇报，进行督促检查。（3）定期开展处室、岗位廉政风险点排查，完善防控措施，建立廉政风险防控台账，增强了干部的廉政风险防范意识，提高了反腐倡廉能力和水平。
整改时限及完成情况：2024年10月已完成整改
9.校纪委监督责任履行不到位。
整改措施及成效：（1）充实校纪委力量。高度重视学校纪委工作，发挥纪委监督执纪作用，成立学校纪律检查委员会，增配校纪委副书记和纪检专干，明确纪委职责范围和纪委书记、副书记岗位职责，确保校纪委工作更聚焦、更专注、更有力。（2）加强纪检干部培训，规范纪检工作。加强对学校工作的全面监督，强化风险管控，建好监督台帐，确保纪委工作规范化、科学化。（3）认真落实党风廉政建设，用好《中国共产党纪律处分条例》，教育全体党员知敬畏，明党纪，守底线，育新人。协助校党委落实主体责任，用好“四种形态”，打造严、细、深、实的工作作风。
整改时限及完成情况：2024年10月已完成整改
10.工作作风不实。
整改措施及成效：（1）建立健全分类接访制度，强化信访接待服务意识，规范信访接待流程，提升信访接待质量，提升群众获得感。（2）持续开展作风整顿工作，规范公文印发工作规程，严格执行公文会签制度，严格审核公文文稿质量，文稿质量显著提升。（3）完善领导干部述职述廉制度，党委书记严格审核领导干部述职述廉报告。（4）完善教职工警示教育及考核标准建设，加强警示教育效果监督指导，警示教育效果明显。
整改时限及完成情况：立行立改并长期坚持
11.内部管理制度设置不合理、执行不严。
整改措施及成效：（1）强化政策学习与理解。组织相关人员深入学习采购的相关政策和法规，确保对采购管理全面、深刻理解、准确把握。同时，根据政策更新和变化，及时调整和完善采购管理制度，已完成学校自行采购制度汇编。（2）建立自行采购制度。在深入理解政策的基础上，结合学校实际情况，制定符合政策的自行采购制度。明确自行采购的适用范围、采购流程、监督管理等内容，确保自行采购活动的规范、透明和高效。（3）加强制度宣传与培训。通过内部培训、宣传册等多种方式，认识自行采购制度的重要性和必要性。加强对采购人员的专业培训，提高业务水平和综合素质。（4）按内控相关制度，优化机构设置，积极向市编办申请增设机构数，成立财务独立核算机构。（5）按照《四川省南充师范学校关键岗位轮岗交流办法》，启动干部轮岗工作，确保干部轮岗落地落实，总务处主任已调任为党政办主任。
整改时限及完成情况：2024年10月已完成整改
12.财经纪律执行不严。（1）违规收取费用。（2）超预算发放绩效。（3）财务经费报销审核不严。（4）退休人员活动经费管理不严。
整改措施及成效：（1）严格按照《南充市公办中小学服务性收费和代收费项目及标准》的规定执行，向学生收取的空调电费全部退还。将收取食堂承包商的管理费上缴财政。按照学生食堂公益性原则相关规定，与承包商签订补充协议，取消收取食堂管理费约定。（2）组织教职工深入学习中央八项规定、省委十项规定以及市委市政府九项规定等规章制度，进一步改变观念，提高思想认识。多渠道补齐教师人员缺口，规范财务管理，严肃财经纪律，严格执行绩效工资发放标准和范围，做到有预算不突破，无预算不执行，确保绩效工资规范长效有序。（3）组织总务处工作人员学习财经法规，提高业务能力，杜绝此类问题再次发生。严格执行《会计基础工作规范》的规定，对白条等不符合规定的票据不予支付。按照省、市组织部门对驻村生活补助的规定标准，对超标准报销生活补贴按规定上缴财政。（4）严格审核报账资料，加强内部监督，学校对业务经办人进行批评教育，对报销的费用使用情况进行核实。由学校统一组织开展退休人员活动，产生的费用使用公务卡或者银行转账的方式进行据实报销。
整改时限及完成情况：（1）（2）（3）（4）2024年10月已完成整改
13.资金、资产管理不到位。
整改措施及成效：（1）将收取的设备公司违约金及资产处置保证金按规定上交财政。（2）加强固定资产盘点，做到账实相符、账表相符，每年开展不低于1次盘点。（3）统计与固定资产账不符的报废实物，重新发文后积极与财政局协调，及时完成下账，同时加强固定资产管理学习和培训，提升业务办理水平。（4）加强政策学习，及时将未计入固定资产账的资产入账。
整改时限及完成情况：2024年10月已完成整改
14.公车加油管理不精细。
整改措施及成效：（1）完善修订公务用车管理制度，建立健全公务车加油管理台账，严格履行公务用车流程报批。目前，报批流程完善严格，加油台账规范。（2）立行立改，立即停止发放驾驶员备用金。
整改时限及完成情况：立行立改并长期坚持
15.工程建设和采购管理存在风险。
整改措施及成效：（1）加强学习《中华人民共和国招标投标法》，严格按上级批复的招标方式组织招标，召开学习会议3次。加强了对招投标法律法规及其突出要点的认识和掌握，提高自身思想认识水平和依法办事能力。（2）每年度根据学校工作开展情况，修订学校项目建设中长期规划。（3）根据项目规模严格按照《中华人民共和国招标投标法》实施。（4）加强政策学习，提高业务能力，规范项目实施过程。（5）已对相关问题进行核实，因项目资金来源不同而未一起实施，不存在故意规避采购行为。（6）对学校安保及管理服务未按合同履行部分进行扣费，责令保安公司严格按合同配齐保安人员，目前保安人员已配齐。
整改时限及完成情况：2024年10月已完成整改
16.派驻纪检监察组监督不到位。
整改措施及成效：（1）加强与驻市教育体育局纪检监察组沟通联系，主动邀请，积极配合，履行会议结果备案制度。（2）明确谈心谈话制度并做好记录，要求及时沟通思想，化解矛盾，解决问题，推进工作。（3）严格档案材料审核制度，仔细甄别信息，发现问题及时处理，强化责任担当，严格执行干部人事档案审核流程。（4）强化监督检查，明确监督人员，定时对巡察整改落实情况进行监督检查，形成监督常态。
整改时限及完成情况：立行立改并长期坚持
（三）聚焦基层党组织建设情况方面
17.履行党建责任不充分。
整改措施及成效：（1）加强对党委落实全面从严治党主体责任规定学习，完善制定党建工作清单，将分管领取党建工作开展情况纳入领导干部工作考核。（2）压实压紧党建工作责任，提高党建工作质量，制定年度党建工作要点，按照时间节点推动党建工作。（3）加强领导班子成员对党支部监督指导，规范“三会一课”记录。强化支委党建党务知识业务培训，提升了党务工作人员工作素养。
整改时限及完成情况：立行立改并长期坚持
18.基层党组织建设较为薄弱。（1）支部建设不规范。（2）党内政治生活不严肃。（3）党员发展不规范。
整改措施及成效：（1）严格落实“三会一课”、主题党日活动、述职评议工作制度，定期开展党务督导检查工作，规范资料整理。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和规范流程设置支部支委会，按期开展支部换届工作，配齐配强支部班子成员，及时归纳整理支部换届选举资料，建档备查。加强党务业务指导，定期开展支部书记、支部交流会，提升支部党支部标准化、规范化建设。安排专人对接第四党支部党务工作，加强对第四支部的业务督导指导。（2）严格规范民主生活会，坚持民主集中制原则，切实运用好批评与自我批评这个武器，针对问题真正做到“红红脸，出出汗”，邀请上级部门列席民主生活会。严格规范组织生活会制度。严格落实“三会一课”制度。年初拟定好支部工作计划和主题党日活动安排，提前安排，每月定期开展好”三会一课“。经常性谈心谈会，坦诚相见，既要相互交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。严格落实民主评议党员制度,及时通报民主评议考核结果和评议意见，评优评先充分征集党员意见，及时讨论研究评优评先工作，充分发挥考核激励作用。对相关责任人进行批评教育，严实工作作风。目前，谈心谈话等制度落实到位，组织生活会严肃规范。（3）进一步加强党员发展的过程管理，严格按发展标准和发展程序发展党员。加强党支部党务知识培训和对入党联系人和支部党员发展程序业务培训和业务指导。加强对党员入党材料、支部大会记录等规范性审核。
整改时限及完成情况：（1）（2）（3）立行立改并长期坚持
19.选人用人工作存在短板。（1）选任制度落实不到位。（2）选任监管不到位。（3）干部选任基础工作不扎实。
整改措施及成效：（1）建立健全学习制度。每年召开专题学习会议不少于2次，定期召开处室例会，组织处室工作人员专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等规范性文件，邀请上级主管部门到校开展干部选拔任用业务指导，加强与其他单位的交流学习，加强干部选拔任用工作制度、流程的学习。严格按照规定程序和步骤，不折不扣地执行干部动议、民主推荐、考察测评、讨论决定、公示任职等各环节程序，从严执行中层干部推荐工作。加强民主制度学习，对制度内容内涵深入理解，力争将民主推荐落到实处。（2）严格落实请示报告制度。干部选拔任用全过程请示汇报，全程接受校纪委和市委监委驻市教育体育局纪检监察组监督，指导干部选拔任用工作，发现问题及时纠正。校纪委全程参与，全过程监督指导干部选拔任用工作，选拔工作透明化、公开化。（3）严格落实工作纪实制度。加强干部文书档案管理，落实专人负责台账管理，压紧压实责任，按照“一批一档”“一人一档”要求，完整、及时地对干部选拔任用进行全过程纪实，确保纪实内容完整、真实，确保选拔工作全过程留痕、可倒查、可追溯。约谈相关人员，严明工作纪律和具体要求，严肃工作作风。对巡察反馈中干部选拔任用工作记录有误的、签字不全的，要及时更正并按照要求补充整改。
整改时限及完成情况：（1）（3）立行立改并长期坚持，（2）2024年10月已完成整改
（四）聚焦巡察整改落实情况方面
20.整改责任压得不实。
整改措施及成效：（1）对上轮巡察发现的问题逐一进行了排查，重新明确了责任领导、责任部门，制定了整改措施，及时纠正纠偏，推动整改督查取得实效。（2）校党委严格履行党风廉政建设主体责任，对专项检查中发现的问题，已明确了整改和处置意见。
整改时限及完成情况：立行立改并长期坚持
21.部分反馈问题整改不力。
整改措施及成效：（1）完善财务管理制度。（2）2021年2月、8月学校继续支付何勇打复印资料费属于上一轮巡察反馈情况前复印资料费用，已按照巡察整改意见全部整改，相关资金已上缴财政。（3）逐一核实，对超标准报销差旅补助全部退回，按规定上缴财政。自上次巡察反馈意见后已修订了《四川省南充师范学校差旅费报销管理办法》，并加强政策宣传学习。（4）2022年起已未在学生代管费中列支电费、试卷印刷费、学生资料费。（5）已严格按照教育代收费规定项目执行代管费收缴政策。
整改时限及完成情况：2024年10月已完成整改
三、持续整改，健全机制，不断巩固巡察整改成果
目前，学校巡察整改落实工作取得了阶段性成果，问题已基本整改落实。但对照台账查漏补缺，还有个别问题未完全整改到位，需要持之以恒、加大力度、全面整改。下阶段，校党委将继续认真贯彻党要管党、从严治党方针，按照市委对巡察整改工作的整体要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改任务落实落细，确保学校改革和各项事业持续高质量发展。
（一）全面从严治党，强化监督问责。坚决按照党要管党、从严治党要求，认真履行全面从严治党“两个责任”，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，切实解决好党风廉政建设方面存在的问题，坚决把全面从严治党各项要求贯彻落实到位。强化监督责任，加大执纪监督问责力度，保持高压态势，抓早抓小、抓细抓实，防止违规违纪行为，防范廉政风险。
（二）严格执行纪律，持续转变作风。严格落实中央八项规定，全面贯彻党中央、省委、市委关于改进作风的有关要求，推动良好的校风、教风和学风建设，进一步形成经常抓、长期抓的工作机制，通过在巩固中坚持，在坚持中巩固，不断把作风建设引向深入，以优良作风把全院师生拧成一股绳，同心同德、同舟共济，汇聚起推动学校改革发展的强大力量。
（三）加强督促检查，深化整改成果。继续加强对巡察整改工作的督促检查，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，查漏补缺。对需要继续整改的问题，实行台账推进、挂账销号，完成一项销号一项。对需要长期坚持的制度和事项，落实责任，常抓不懈。学校整改工作领导小组将及时了解掌握整改情况，加大对各责任处室开展整改落实工作情况的检查力度，确保整改工作按时、高质量完成。
（四）聚焦解决问题，构建长效机制。把解决问题与制度建设紧密结合，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。同时，要不折不扣、持之以恒地抓好各项制度的贯彻落实，以规范化管理、程序性规定、信息化手段来提高制度的有效性和执行力，真正做到用制度管权管事管人，确保学校各项工作制度化、规范化、科学化。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0817-3586092，地址：四川省南充市高坪区华龙北路60号。
中共四川省南充师范学校委员会
2024年10月18日
